A COPLACANA Massey Ferguson, referência em máquinas agrícolas, traz em sua equipe uma diversidade de gerações que convivem e trocam experiências diariamente.

Entre esses colaboradores, destacam-se Eliézer Manicardi dos Reis, auxiliar de logística e um dos mais jovens na cooperativa, e Gabriel Perez, vendedor de peças e implementos com uma carreira extensa e diversificada.

Ambos compartilham suas visões sobre o mercado de trabalho e como suas experiências moldaram suas trajetórias.

 

Início de carreira

Eliézer, aos 24 anos, traz consigo uma história de determinação e versatilidade.

Desde cedo, aos oito anos de idade, ele teve que se adaptar a diferentes funções, passando por jogador de futebol no XV de Piracicaba/SP, vendedor de brinquedos na rua com seu pai, servente de pedreiro e pizzaiolo, até chegar à COPLACANA como aprendiz, indicado pelo Instituto Formar.

“Eu queria muito ser efetivado, lutei para isso”, disse ele.

Hoje, conseguiu ajudar sua família, dando sustento e oportunidade ao seu pai, e vê a COPLACANA como uma oportunidade de crescimento. Sonha em atuar na área de vendas – ramo que, segundo ele, “está no sangue”.

Com 62 anos de idade, Gabriel, por sua vez, reflete sobre o início de sua carreira com uma perspectiva bem diferente.

Ao longo de décadas, passou por diversos ramos, desde a fabricação de vassouras até a venda de barcos e peças automotivas, e, posteriormente, teve sua própria Auto Peças por 14 anos.

A entrada na COPLACANA representou um novo capítulo, desta vez no agronegócio.

“Estava lendo o jornal impresso quando vi um anúncio de que a COPLACANA estava contratando para uma nova loja, na área de implementos. Fiquei muito feliz ao ser aprovado, já que ingressei em um novo ramo e em uma cooperativa de referência no Brasil”, relembrou.

 

Diferenças tecnológicas

A evolução tecnológica é um dos pontos que mais distingue as duas gerações.

Eliézer vê a tecnologia como uma facilitadora essencial para seu trabalho no dia a dia.

“A tecnologia melhora processos e deixa tudo mais eficiente”.

Ele utiliza o sistema ERP da cooperativa para a gestão do estoque e o WhatsApp para interagir com cooperados ao criar conexão com eles, aproveitando ao máximo as ferramentas digitais disponíveis.

Já Gabriel, que iniciou sua carreira em um mundo sem internet, lembra com saudade e surpresa das mudanças.

“Antes, utilizávamos catálogos de papel, cardex para controle de estoque e até calculadoras de manivela”, comentou, ressaltando o quanto o avanço tecnológico transformou as rotinas no trabalho.

“Às vezes, é natural demorarmos para aceitar o novo, mas é essencial nos adaptarmos”, refletiu Gabriel, reconhecendo a necessidade de acompanhar as inovações.

 

Relações interpessoais no trabalho

Quando se trata das relações de trabalho, as diferenças entre gerações também são evidentes.

Eliézer acredita que, apesar da sua juventude, tem muito a aprender e a ensinar aos colegas mais velhos.

“Como jovem, acredito que consigo ajudar uma pessoa mais velha a se desenvolver, assim como eu compartilho meus conhecimentos com ela. Aprendo muito com as demais gerações antes da minha”, afirmou ele, destacando a importância do aprendizado mútuo.

Gabriel, por outro lado, valoriza a colaboração e a união da equipe, mas nota uma mudança na forma como as gerações mais jovens encaram o trabalho.

“Na minha época, o ideal era sempre termos uma visão como um todo. A evolução está muito acelerada, requer isso. O mercado ficou ainda mais exigente”, disse ele, ressaltando que, embora as tecnologias aproximem os colegas, às vezes também podem criar distanciamento.

Ele vê a importância da atenção, do contato pessoal e presencial com os cooperados, por exemplo.

 

Planos e legados

Sobre o futuro, ambos têm planos bem definidos.

Eliézer pretende crescer dentro da cooperativa, assumindo cargos na área de vendas, acreditando que, com seu talento natural, poderá se destacar.

Já Gabriel, compartilha do mesmo sonho, sendo reconhecido, sempre, por prestar um atendimento ao cliente com excelência.

“Quero ser lembrado como alguém que quer resolver, que está disposto a buscar alternativas”, comentou o experiente vendedor, evidenciando a importância do cuidado com o cliente.

A convivência de diferentes gerações no mercado de trabalho traz uma riqueza de perspectivas.

Enquanto Eliézer representa o dinamismo, a inovação e a adaptação rápida às novas tecnologias, Gabriel traz a experiência, o conhecimento técnico e de processos e a importância das relações interpessoais.

Na COPLACANA Massey Ferguson, esses dois mundos se encontram, resultando em uma equipe diversa e integrada, em que o aprendizado é constante e mútuo.

A cooperativa mantém uma equipe de profissionais altamente qualificados, prontos para atender de forma rápida e eficiente.

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