Em uma cerimônia emocionante, a nova gestão do Núcleo Jovem COPLACANA tomou posse, no dia 25 de novembro, para o ano de 2024, marcando um momento histórico ao ser a primeira chapa representada integralmente por mulheres.

O evento, que também celebrou o encerramento das atividades de 2023, contou com palestra sobre liderança e influência com a especialista em relações humanas, Bruna Fernandes, e confraternização entre os membros.

A coordenação é eleita anualmente pelos próprios jovens, com regras estabelecidas.

O modelo espelha o propósito fiscal, permitindo compreensão prática da cooperativa.

O cronograma é definido no início do ano e conta com um orçamento exclusivo.

Com um importante discurso, a nova coordenadora, Silvia Beltrame, expressou a honra e o privilégio de liderar o Núcleo, destacando o compromisso com a representatividade do NJC, da cooperativa e do agronegócio.

“Para o próximo ano pretendemos continuar focando na tecnologia do campo, variedade de culturas, visitas técnicas e procurar parcerias que venham a acrescentar e facilitar a vida dos futuros produtores”, disse.

Composta também por Maria Fernanda Dias Coral, Vice-coordenadora, Beatriz Cristina Soledade, Secretária, Júlia Clara Martim, Vogal 1, e Nicole Gastardelo, Vogal 2, a gestão enfatizou o papel essencial do Núcleo Jovem como um zelo da COPLACANA para o futuro, um cuidado a longo prazo.

Participando do Núcleo, os jovens agricultores são capacitados e incentivados para continuar o legado de seus pais no agronegócio. A fala de Silvia ressaltou a importância de plantar hoje para colher futuramente, refletindo a mentalidade dos bons agricultores.

A gratidão foi expressa aos pais, avós e tios cooperados, reconhecendo neles a inspiração e o legado que impulsionaram a busca por aprendizado e a continuidade da história agrícola familiar.

Um agradecimento especial foi direcionado ao pai da coordenadora, simbolizando o esforço e dedicação das gerações anteriores para alimentar a nação.

A nova gestão se comprometeu a enfrentar desafios e celebrar conquistas junto aos membros do Núcleo, enfatizando a força e inovação da juventude que impulsionam o setor do agronegócio.

A missão é clara: fortalecer a conexão entre os jovens agricultores, fomentar o intercâmbio de conhecimentos e buscar soluções inovadoras para os desafios enfrentados pelo setor.

Como coordenação, o compromisso de ouvir e compreender as necessidades dos membros foi reforçado, visando ser o elo que une esforços em prol do sucesso e realizações para todos.

A gestão concluiu ressaltando a importância do apoio de todos os membros para construir um núcleo vibrante, no qual a paixão pela agricultura se traduz em ações tangíveis.

Núcleo Jovem

Com um olhar atento às mudanças no perfil e à necessidade de inovação, a COPLACANA começou a traçar um caminho para envolver os jovens na cooperativa, criando o Núcleo Jovem, a fim de conectar a nova geração ao agronegócio e ao cooperativismo.

A inovação, por meio da criação do Núcleo Jovem, tinha como objetivo enfrentar uma série de desafios significativos.

Um dos principais problemas era a dificuldade de engajar os jovens cooperados que estavam distantes da matriz, em Piracicaba/SP.

Com base nesse cenário, e para superar a barreira geográfica, a COPLACANA optou por capacitar esses jovens, focando na faixa etária de 16 a 35 anos.

A estratégia era garantir a continuidade da cooperativa ao envolvê-los no agronegócio, tanto para assumir cargos internos quanto para se tornarem proprietários rurais. A abordagem não se limitava a agricultores, mas se estendia a diversas áreas, incluindo administração e direito.

Com uma média de duas atividades mensais, tanto presenciais quanto online, a cooperativa conseguiu atingir filiais distantes da matriz.

Essas ações vão além de temas técnicos de produção, incluindo cursos de gestão de propriedades, marketing, imersões em oratória, liderança e até mesmo consultorias sobre sucessão familiar e direito sucessório, formando uma geração de profissionais agrícolas com uma mentalidade abrangente e uma visão empreendedora.

Esse enfoque resultou em um crescimento pessoal e profissional, em que os jovens, além de aprimorarem suas habilidades técnicas, transformam suas propriedades em empreendimentos mais eficazes e bem-sucedidos.

Incentivar uma compreensão profunda e positiva do agronegócio foi um grande passo inicial.

A iniciativa focou em mostrar que o agronegócio era rentável, valioso para o país e oferecia oportunidades diversificadas além do trabalho no campo.

Atualmente, o grupo reúne 150 membros ativos em 17 filiais.

O objetivo a seguir é estender essa abrangência a todas as 35 localidades distribuídas em 34 cidades onde a COPLACANA está presente, de forma a conquistar a participação ativa de pelo menos um membro em cada filial.